記念日ごとに慌てて手配するのではなく、四半期の初めに一度だけ計画する。海外拠点・海外社員を抱える企業ほど、その差がエンゲージメントの数字に表れます。
7月には国際セルフケアデー(7月24日)があり、Q3にはこの他にも社員のモチベーションに関わる記念日がいくつも存在します。多くの企業では、こうした機会のたびに個別に予算を確保し、ギフトを手配し、海外拠点であれば配送や為替の問題にも対応するという流れを繰り返しています。
この「都度対応」には見えにくいコストがあります。担当者の工数はもちろん、対応が遅れれば施策自体が機を逃し、社員側の実感としても「思い出したように送られてくる」ものになりがちです。
実務としては、四半期の初めに2〜3つのタイミングを選び、配信日をあらかじめ設定してしまうのが最も工数がかかりません。以下は一般的なQ3の組み方の一例です。
| タイミング | 想定シーン | 配信のポイント |
|---|---|---|
| 国際セルフケアデー(7月24日) | ウェルビーイング施策・全社配信 | 金額は控えめでも全員一律に |
| 四半期中間の目標達成タイミング | チーム表彰・成果承認 | マネージャーからの一言メッセージを添付 |
| 海外拠点の現地祝日・記念日 | 拠点別・個別配信 | 現地の文化・慣習を事前に確認 |
ポイントは、記念日が来てから考えるのではなく、上記のようなカレンダーを先に組んでしまうことです。配信日と対象者さえ決まっていれば、あとは仕組みに任せられます。
Giftronautは、90カ国以上・3万以上のブランドから受取人が自分の希望するギフトを選べる、法人向けデジタルギフトカードプラットフォームです。海外拠点・海外社員へのギフティングを想定した設計になっており、Q3のような一括計画にも向いています。
受取人が3万以上のブランドから、現地通貨で好きなものを選択。国・地域ごとの好みの違いを気にする必要がありません。
配信日をあらかじめ設定しておけば、当日の作業は不要。四半期分をまとめて登録できます。
対話形式のAIアシスタント機能を使えば、配信対象・タイミング・メッセージ内容を短時間で組み立てられます。
未利用分は自動的に払い戻される仕組みがあり、予算超過を防ぎながら効果測定がしやすくなっています。
クレジットカード登録・契約不要で、数分で管理画面にアクセスできます。
対象者・配信日・金額をまとめて登録し、四半期分を一度に予約します。
受取人にはWebプッシュ通知でギフトの到着が伝わり、担当者はダッシュボードで状況を確認できます。
Giftronautでは主にクレジットカード決済と電信送金に対応しています。
海外拠点への支払いや取引先とのやり取りで国際送金の手数料が気になる場合は、Wiseのような海外送金サービスを組み合わせることでコストを抑えられる場合があります。実際の為替レートに近いレートで送金でき、従来の銀行送金より手数料を抑えられるケースが多く見られます。
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