Employee Engagement · Digital Gift Strategy

従業員エンゲージメントを高める
デジタルギフト活用ガイド

表彰・インセンティブ・福利厚生に。海外社員も含めた多国籍チームへ、即日・在庫不要で送れるデジタルギフトカードの法人活用術を解説します。

法人向け 90か国以上対応 30,000以上のブランド 完全デジタル・即時送付
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この記事の内容
Why It Matters

なぜ今、社員エンゲージメントが重要なのか

エンゲージメントの高い従業員は、そうでない従業員に比べて生産性が21%高いという調査結果があります(Gallup)。一方で、多くの企業が「形式的な表彰制度」や「全員同じ商品券」という旧来の施策から脱却できていません。

特に多国籍チームを持つ企業では、海外社員への感謝やインセンティブが後回しになりがちです。配送コスト・通関手続き・ブランドの現地適合性——これらのハードルが、本来シンプルなはずの「感謝を伝える行動」を複雑にしています。

Lasting Greenの視点
2008年から国際向け贈答事業に携わってきた経験から言えるのは、「物を送る」ことと「感謝を届ける」ことは別物だということです。受取人が自分のニーズに合ったものを自分で選べる仕組みこそが、最も満足度の高いギフト体験を生み出します。
21%
エンゲージメントが高い社員の
生産性向上率
出典: Gallup State of the Global Workplace
83%
「認められること」が
モチベーション向上に直結すると回答した社員の割合
出典: Workhuman調査
90か国+
Giftronautが対応する
国・地域数
海外社員へも即日送付可能

従来の社員ギフト施策、こんな課題はありませんか?

国内向けギフト券が海外社員に使えない
QuoカードやAmazonギフト(日本)は、海外拠点の社員には利用できません。現地対応のギフトを別途手配する手間が発生します。
物品の発送コスト・手間がかかりすぎる
記念品・グッズを海外に郵送すると、送料・通関・破損リスクが伴います。少額のギフトでも間接コストが膨らみがちです。
受取人の好みが分からない
文化の違い・個人の趣味嗜好を把握するのは困難です。「外れギフト」を贈ってしまうリスクは、大人数になるほど高くなります。
経理処理・履歴管理が煩雑
担当者が個別に手配・振込・報告を行う場合、経費処理と管理の工数が大きくなります。承認フローも組みにくい。
Digital Gift Solution

デジタルギフトカードが、これらを一括解決します

世界90か国に即日送付
受取人がどの国にいても、メール一通で今日中に届きます。配送待ちゼロ。
受取人が好きなブランドを選ぶ
30,000以上のブランドから、受取人が自国通貨で自分に合ったものを選択。「外れギフト」がありません。
プラットフォーム利用料ゼロ
月額費用・最低注文数なし。送付するギフト額面のみで利用できます(クレジットカード決済は3%手数料)。
ダッシュボードで一元管理
送付履歴・予算管理・チーム権限を管理画面で一元化。経費処理がシンプルになります。

法人が実際に活用している6つのシーン

1

社員表彰・MVPプログラム

月間MVP・四半期優秀社員などの表彰プログラムに組み込む形が最も多い活用例です。物品の賞品と異なり、受取人が自分の生活スタイルに合ったブランドを選べるため満足度が高まります。金額設定も柔軟で、$50〜$500まで自由に設定できます。

表彰インセンティブグローバル対応
2

営業チームの月次インセンティブ

目標達成率に応じたインセンティブ報酬として活用されています。スプレッドシートで対象者リストをアップロードすれば、数十〜数百人への一括送付が可能。承認済み予算内で運用しやすいのも特徴です。

営業一括送付予算管理
3

入社・記念日・誕生日ギフト

入社時のウェルカムギフト、1周年・5周年などの勤続記念、誕生日のお祝いに。リモートワーカーや海外社員にも同じタイミング・同じクオリティで届けられます。特にリモートチームの一体感醸成に効果的です。

オンボーディングリモートワークエンゲージメント
4

福利厚生の一環(カフェテリアプラン型)

特定の条件を満たした社員が自由に使えるポイントやギフト予算として運用するケースも増えています。「スキルアップ費用」「ウェルネス費用」など用途を限定せず、受取人の裁量に任せる形でエンゲージメントを高めます。

福利厚生カフェテリアプラン裁量型
5

プロジェクト完了・チームへの感謝

大型プロジェクト完了時や繁忙期後のチームへの労いとして即座に送れます。「お疲れ様」のメッセージと一緒に送付できるカスタムメッセージ機能も活用でき、温かみのある感謝の伝え方が可能です。

チームビルディング即時送付感謝
6

リサーチ・社内アンケートの謝礼

従業員満足度調査(eNPS)・リサーチ参加者への謝礼として。回答率の向上が期待でき、社員からのフィードバック収集施策と連動して使われています。

従業員調査eNPS謝礼

Giftronautへの残高チャージは、ACH(手数料無料)・電信送金(Wire)・クレジットカード(3%手数料)から選べます。
海外送金(電信送金)をご利用の際は、送金銀行側の手数料が別途発生する場合があります。手数料を抑えたい場合はWise経由の送金が選択肢の一つです。

Wise - 海外送金をもっとスマートに
How to Get Started

Giftronautで始める5ステップ

1

無料アカウントを作成する

クレジットカード不要・審査なし。メールアドレスと会社名を登録するだけで、数分でダッシュボードにアクセスできます。

2

残高をチャージする

ACH(米国口座振替)・電信送金・クレジットカードで残高を入金します。まずは少額からお試しいただけます。チャージ後すぐにギフトの送付が可能です。

3

受取人を設定する

個別入力でも、スプレッドシートの一括アップロードでも対応可能。氏名・メールアドレス・金額・送付日を指定します。カスタムメッセージも設定できます。

4

受取人がブランドを選ぶ

受取人はメールのリンクを開き、自分の国・通貨で利用できるブランドの中から好きなものを選択します。Amazon・Visa・Starbucks・Spotifyなど30,000以上のオプションが並びます。

5

ダッシュボードで管理・レポート

送付履歴・受取状況・残高をリアルタイムで確認。経費処理や稟議に使える発行履歴レポートも管理画面から取得できます。

登録は無料。今すぐダッシュボードを確認して、実際の操作感をお試しください。

無料アカウントを作成する →

他の社員ギフト施策との比較

比較項目 従来の物品ギフト 国内ギフト券 Giftronaut
デジタルギフト
海外社員への送付 △ 別途手配・高コスト ✗ 基本的に利用不可 ✅ 90か国に即日送付
受取人の満足度 △ 好みのズレが起きやすい ○ 使いやすいが選択肢が限定 ◎ 自分で選ぶため高満足
送付スピード △ 数日〜数週間 ○ 国内なら数日 ✅ 即日・即時
プラットフォーム費用 △ 人件費・送料が発生 △ 購入手数料あり ✅ 月額料金ゼロ
一括送付の容易さ ✗ 個別手配が必要 △ 大量購入は事前手配が必要 ✅ スプレッドシートで一括送付
管理・レポート ✗ 手作業でのエクセル管理 △ 購入履歴のみ ✅ ダッシュボードで一元管理
最低注文数・金額 △ ロット注文が必要な場合も △ 購入単位あり ✅ 1枚・少額から可

※ シーンや企業規模によって最適な選択肢は異なります。

Best Practices

効果を最大化するための運用ポイント

✉️
送付タイミングを設計する
「成果の直後」に届けることが最も効果的です。月末まとめて送るより、行動直後に届く方がモチベーション連動の実感が高まります。
💬
カスタムメッセージを必ず添える
「金額」よりも「理由が書かれた一文」の方が、受取人の印象に残ります。何に対しての感謝かを具体的に書くのが鍵です。
🌍
国・文化への配慮は不要
受取人が自国のブランドを自分で選ぶため、送る側が現地の文化・好みを調べる必要はありません。90か国すべてに同じ方法で対応できます。
📊
ダッシュボードで受取率を確認する
「送ったが受け取られていない」ギフトはダッシュボードで確認できます。未受取の場合は再送機能を使って届けましょう。
Zapier連携で自動化する
HubSpot・Salesforce・Slackなど外部ツールとZapier経由で連携することで、「条件を満たしたら自動でギフトを送る」フローを構築できます。
💰
予算上限をチームごとに設定する
マネージャーに一定の裁量予算を持たせる運用が効果的です。Giftronautのチーム権限機能で、各部門ごとの予算管理が可能です。
Contact

導入相談・ご質問は
お気軽にどうぞ

検討段階でのご質問でも、比較・検討中でも歓迎します。フォームにご入力いただければ、Giftronaut担当チームへお取り次ぎいたします。

送信後、ご入力いただいたメールアドレス宛に受付確認メールをお送りします。その後、Giftronaut担当チームよりご連絡いたします。
※ Giftronaut担当者との商談は英語で行われます。
※ Gmailをご利用の場合、受付確認メールが迷惑メールフォルダに振り分けられる場合があります。
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